• หน้าหลัก   / ข้อมูล ITA
• ข้อมูล ITA ประจำปีงบประมาณ 2567
• การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริตในประเด็นสินบน
• ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริตในประเด็นสินบน

ITA ปีงบประมาณ 2567
ตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต ประกอบด้วย 2 ตัวชี้วัดย่อย ดังนี้
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริตในประเด็นสินบน
นโยบาย No Gift Policy
ข้อ	URL	คำอธิบาย
O26 ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่	► ประกาศมหาวิทยาลัยทักษิณ เรื่อง เจตจำนงสุจริตในการบริหารงานของมหาวิทยาลัยทักษิณ https://engineering.tsu.ac.th/page.php?menu=6&mid=738  ► ประกาศนโยบาย NO Gift Policy	► เป็นประกาศฉบับภาษาไทยและภาษา อังกฤษ* อย่างเป็นทางการที่ลงนามโดย ผู้บริหารสูงสุด ที่ดำรงตำแหน่งในปี พ.ศ. 2567 ► มีวัตถุประสงค์เพื่อประกาศว่าผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ของรัฐทุกคนในหน่วยงานจะไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดในขณะ/ก่อน/หลังปฏิบัติหน้าที่ ที่จะส่งผลให้เกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบ ► เป็นการประกาศสำหรับปี พ.ศ. 2567
O27 การสร้างนวัฒนธรรม No Gift Policy	► กิจกรรมที่แสดงถึงการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานมีทัศนคติ ค่านิยม ในการปฏิบัติงานอย่างซื่อสัตย์สุจริตในปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 https://engineering.tsu.ac.th/page.php?menu=6&mid=738 ►  โครงการ/กิจกรรม	► แสดงการดำเนินกิจกรรมที่มีวัตถุประสงค์เพื่อปลุกจิต สำนึกหรือสร้างวัฒนธรรมให้เจ้าหน้าที่ในการปฏิเสธการรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ ► เป็นการดำเนินกิจกรรมในลักษณะการประชุม การสัมมนา เพื่อถ่ายทอดหรือมอบนโยบาย หรือเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจ ► เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2567
O28 รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy	► การประเมินผลและรายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy คณะวิศวกรรมศาสตร์ https://engineering.tsu.ac.th/page.php?menu=6&mid=738	► แสดงรายงานการรับทรัพย์สินหรือ ประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาสำหรับหน่วยงาน ตามมาตรา 128 แห่งพระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริต พ.ศ. 2561 ► เป็นรายงานผลในภาพรวมของหน่วยงาน ในปี พ.ศ. 2566
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
ข้อ	URL	คำอธิบาย
O34 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน	► ข้อมูลผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดำเนินงานของคณะวิศวกรรมศาสตร์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 https://engineering.tsu.ac.th/page.php?menu=6&mid=738	► แสดงการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรม และความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ในปี พ.ศ.2566 ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วยประเด็นดังต่อไปนี้ (1) กระบวนการปฏิบัติงานที่โปร่งใสและ มีประสิทธิภาพ   (2 ) การให้บริการและระบบ E-Service   (3) ช่องทางและรูปแบบการประชาสัมพันธ์ เผยแพร่ข้อมูลข่าวสารภาครัฐ   (4) กระบวนการกำกับดูแลการใช้ทรัพย์สิน ของราชการ
	https://engineering.tsu.ac.th/page.php?menu=6&mid=738           https://engineering.tsu.ac.th/page.php?menu=6&mid=738	(5) กระบวนการสร้างความโปร่งใส ในการใช้งบประมาณและการจัดซื้อจัดจ้าง   (6) กระบวนการควบคุม ตรวจสอบ การใช้อำนาจและการบริหาร งานบุคคล   (7) กลไกและมาตรการในการแก้ไข และป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน ► แสดงการกำหนดวิธีการนำผลการ วิเคราะห์แต่ละประเด็นไปสู่การปฏิบัติ ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย (1)    วิธีการนำผลการวิเคราะห์ไปสู่ การปฏิบัติ (2)    การกำหนดผู้รับผิดชอบหรือผู้ที่ เกี่ยวข้อง   (3) การกำหนดขั้นตอนหรือวิธีการปฏิบัติ   (4) ระยะเวลา ► แสดงการวิเคราะห์ข้อจำกัดของ หน่วยงานในการดำเนินการประเมินคุณธรรมและความ โปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ
O35 รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน	► QR CODE แบบวัด EIT บนหน้าหลักเว็บไซต์คณะวิศวกรรมศาสตร์ เพื่อให้ผู้รับบริการหรือติดต่อราชการมีโอกาสมีส่วนร่วมในการประเมิน ITA ของหน่วยงาน https://engineering.tsu.ac.th/index.php	► แสดงผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริม คุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความ โปร่งใสภายในหน่วยงาน* ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย   (1) มาตรการหรือกิจกรรมที่ดำเนินการเพื่อ ส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายใน หน่วยงาน   (2) สรุปผลการดำเนินการตามมาตรการ หรือกิจกรรม   (3) ผลลัพธ์หรือความสำเร็จของการ ดำเนินการ ► แสดง QR CODE แบบวัด EIT บนเว็บไซต์หน่วยงานเพื่อให้ผู้รับบริการหรือติดต่อราชการมีโอกาสมีส่วนร่วมในการประ เมิน ITA ของหน่วยงาน ► เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2566